崗位職責:
 
1.帶領續(xù)費團隊完成業(yè)績指標，同時確保服務質量可控；
 
2.全面負責并參與到日常的銷售工作中；確保續(xù)費團隊各項業(yè)績指標的達成；
 
3.建立和管理續(xù)費隊伍,規(guī)范續(xù)費流程；
 
4.負責員工的培訓和發(fā)展；幫助建立管理梯隊；
 
5.通過報表來回顧業(yè)績狀況，保持與其他團隊的良好溝通并提供改進建議；
 
6.監(jiān)督并輔導團隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進方案，制定有效的激勵規(guī)則；并根據(jù)公司整體業(yè)務目標進行不斷的總結和優(yōu)化。
 
任職資格:
 
7.8年以上銷售經驗，3年以上青少年市場銷售團隊管理經驗。
 
8.熟悉銷售流程的整體環(huán)節(jié)，包括銷售體系搭建及優(yōu)化，人員招聘，培訓，激勵考核等；
 
9.從一線銷售成長為的銷售管理者，在不同成長階段有較多Top sales的記錄；
 
10.善于挖據(jù)客戶需求，具備較強的從客戶弱需求轉化為有效銷售需求的能力；
 
11.有較強的工作責任心、客戶服務意識和團隊合作意識，并具有較強的執(zhí)行力；
 
12.豐富的團隊建設經驗，能耐受高度的工作壓力和挑戰(zhàn)，對教育市場營銷工作有深刻認知；