職位信息
制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。



工作內(nèi)容:

1.根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。

2.主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

3.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；

4.審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施；

5.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

6.召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；

7.主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

8.向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃；

9.處理公司重大突發(fā)事件；

10.推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。