崗位內(nèi)容：
 
1.主要負責電墊通業(yè)務及其他業(yè)務授信審批政策的制定及風險運營工作的標準作業(yè)流程的建立。幷協(xié)調(diào)風險部門確認其符合公司注冊地和開展業(yè)務的地區(qū)監(jiān)管相關風險管理要求；
 
2.負責推動各項防偽管理政策，欺詐偵測、案件管理以及征信異議處理等實施細則以及業(yè)務規(guī)則的制定。并負責客戶逾期/壞賬案件偵測、調(diào)查處置、案件防控指導等相關指導工作；
 
3.負責風險運營系統(tǒng)（催收系統(tǒng)、欺詐偵測系統(tǒng)、反洗錢系統(tǒng)、征信系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)對接應用等）的開發(fā)以及日常運營維護管理等指導工作；
 
4.指導審查風險運營日常監(jiān)控分析報告、業(yè)務風險統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表，定期向公司領導匯報；
 
5.負責對業(yè)務所需數(shù)據(jù)進行挖掘提取及加工，統(tǒng)計分析業(yè)務發(fā)展動態(tài)；
 
6.撰寫分析報告，支持業(yè)務部門業(yè)務發(fā)展，負責組織大數(shù)據(jù)技術應用案例和成果在公司的推廣、分享和培訓；
 
7.負責研究大數(shù)據(jù)技術在不同業(yè)務場景中的應用，關注行業(yè)信息等市場情況，撰寫同業(yè)及市場分析報告；
 
8.根據(jù)業(yè)務條線發(fā)展動態(tài)，推進部門數(shù)據(jù)系統(tǒng)完善，協(xié)助和推進應用項目的實施；
 
9.制訂信用卡風險催收管理框架及具體的催收制度、流程；
 
10.負責并定期進行催收效果分析，實時調(diào)整催收策略；負責催收外包管理。
 
 
 
任職要求：
 
1.年齡45周歲以下，全日制本科以上學歷，金融、財務、經(jīng)濟等相關專業(yè)；
 
2.有信用卡或信貸業(yè)務3年以上風險管理工作經(jīng)驗；
 
3.有小微風控管理等2B經(jīng)驗的優(yōu)先;
 
4.熟悉信貸客戶風險特征及各類風險指標；
 
5.熟悉信貸反欺詐交易工作；
 
6.熟悉貸后管理工作；
 
7.能承受一定的工作壓力，有帶過風險團隊者優(yōu)先。