![深圳獵頭公司-[尚賢達(dá)]-](/upload/config/f4758b5b-0ebd-43c2-8483-8efbde8bce09.jpg)
崗位職責(zé)：
一、組織建設(shè)：
1、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助擬定本部門(mén)組織架構(gòu)、崗位編制、部門(mén)和崗位職能職責(zé)；
2、依據(jù)組織架構(gòu)及相關(guān)流程文件，協(xié)助擬定總公司與分子公司資產(chǎn)財(cái)稅權(quán)責(zé)分配文件及財(cái)務(wù)中心權(quán)責(zé)分配文件；
3、協(xié)助對(duì)組織架構(gòu)、職能職責(zé)、權(quán)責(zé)體系文件執(zhí)行情況總結(jié)評(píng)估。
二、制度建設(shè)：
1、擬定資金資產(chǎn)、稅務(wù)、融資業(yè)務(wù)工作流程，擬定總公司及分子公司的財(cái)務(wù)類(lèi)管理制度，經(jīng)公司簽批下發(fā)后執(zhí)行及監(jiān)管；
2、財(cái)務(wù)管理制度及流程執(zhí)行情況不定期總結(jié)評(píng)估，形成總結(jié)評(píng)估報(bào)告提交公司審批通過(guò)予以修訂實(shí)施。
三、業(yè)務(wù)管理：
1、負(fù)責(zé)總公司的資金、資產(chǎn)的合理統(tǒng)籌管理，實(shí)現(xiàn)公司資產(chǎn)的保值、增值；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算、稅收核算，實(shí)現(xiàn)成本利潤(rùn)的合理控制，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后組織執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常核算業(yè)務(wù)的組織實(shí)施。
4、制定公司利潤(rùn)目標(biāo)、成本目標(biāo)、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，經(jīng)公司簽批下發(fā)后執(zhí)行及監(jiān)管；
5、組織對(duì)各分子公司的資金、資產(chǎn)、預(yù)算、稅收、核算等業(yè)務(wù)工作進(jìn)行過(guò)程監(jiān)管；
6、組織制定對(duì)外關(guān)系（包含但不限于稅務(wù)局、銀行）維護(hù)方案，提報(bào)公司審批通過(guò)后組織實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)建立外部信息資源庫(kù)。
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
1、根據(jù)崗位編制，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建；
2、協(xié)助人力中心對(duì)下屬的甄選、任用、培養(yǎng)、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；
3、根據(jù)中心工作內(nèi)容及要求的工作，調(diào)配、分解各項(xiàng)工作至各層級(jí)崗位。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)；
2、年齡30-40周歲，5年以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或1年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型地產(chǎn)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備獨(dú)立搭建預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)核算體系的能力；
4、具備團(tuán)隊(duì)組織、管理、激勵(lì)能力；
5、溝通表達(dá)能力強(qiáng)。書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)思路清楚、邏輯縝密；
6、理解能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)；
7、誠(chéng)實(shí)守信、性格開(kāi)朗。具有良好的職業(yè)道德；
8、具備崗位所需的相關(guān)資源者優(yōu)先。
一、組織建設(shè)：
1、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助擬定本部門(mén)組織架構(gòu)、崗位編制、部門(mén)和崗位職能職責(zé)；
2、依據(jù)組織架構(gòu)及相關(guān)流程文件，協(xié)助擬定總公司與分子公司資產(chǎn)財(cái)稅權(quán)責(zé)分配文件及財(cái)務(wù)中心權(quán)責(zé)分配文件；
3、協(xié)助對(duì)組織架構(gòu)、職能職責(zé)、權(quán)責(zé)體系文件執(zhí)行情況總結(jié)評(píng)估。
二、制度建設(shè)：
1、擬定資金資產(chǎn)、稅務(wù)、融資業(yè)務(wù)工作流程，擬定總公司及分子公司的財(cái)務(wù)類(lèi)管理制度，經(jīng)公司簽批下發(fā)后執(zhí)行及監(jiān)管；
2、財(cái)務(wù)管理制度及流程執(zhí)行情況不定期總結(jié)評(píng)估，形成總結(jié)評(píng)估報(bào)告提交公司審批通過(guò)予以修訂實(shí)施。
三、業(yè)務(wù)管理：
1、負(fù)責(zé)總公司的資金、資產(chǎn)的合理統(tǒng)籌管理，實(shí)現(xiàn)公司資產(chǎn)的保值、增值；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算、稅收核算，實(shí)現(xiàn)成本利潤(rùn)的合理控制，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后組織執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常核算業(yè)務(wù)的組織實(shí)施。
4、制定公司利潤(rùn)目標(biāo)、成本目標(biāo)、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，經(jīng)公司簽批下發(fā)后執(zhí)行及監(jiān)管；
5、組織對(duì)各分子公司的資金、資產(chǎn)、預(yù)算、稅收、核算等業(yè)務(wù)工作進(jìn)行過(guò)程監(jiān)管；
6、組織制定對(duì)外關(guān)系（包含但不限于稅務(wù)局、銀行）維護(hù)方案，提報(bào)公司審批通過(guò)后組織實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)建立外部信息資源庫(kù)。
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
1、根據(jù)崗位編制，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建；
2、協(xié)助人力中心對(duì)下屬的甄選、任用、培養(yǎng)、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；
3、根據(jù)中心工作內(nèi)容及要求的工作，調(diào)配、分解各項(xiàng)工作至各層級(jí)崗位。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)；
2、年齡30-40周歲，5年以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或1年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型地產(chǎn)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備獨(dú)立搭建預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)核算體系的能力；
4、具備團(tuán)隊(duì)組織、管理、激勵(lì)能力；
5、溝通表達(dá)能力強(qiáng)。書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)思路清楚、邏輯縝密；
6、理解能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)；
7、誠(chéng)實(shí)守信、性格開(kāi)朗。具有良好的職業(yè)道德；
8、具備崗位所需的相關(guān)資源者優(yōu)先。