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崗位職責(zé)：
 
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定集團采購中心年度規(guī)劃并組織實施，確保完成公司的年度采購中心任務(wù)；
 
2、采購中心團隊建設(shè)，培訓(xùn)及指導(dǎo)，考核和持續(xù)改善部門員工績效，人才梯隊建設(shè)等管理；
 
3、建立及優(yōu)化商品采購流程及標準，效率；
 
4、全面負責(zé)采購中心工作，供應(yīng)商的選擇、考核、監(jiān)管等工作；
 
5、建立供應(yīng)商管理體系：采購計劃管理、采購訂單管理、發(fā)票校驗管理、采購交易管理；
 
6、編制商品采購預(yù)算及風(fēng)險預(yù)防計劃、控制商品采購成本、降低風(fēng)險；
 
7、健全質(zhì)量管理體系，確保采購產(chǎn)品達到質(zhì)量安全要求，優(yōu)化品質(zhì)管理工序流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量；
 
8、庫存管理、嚴格控制安全庫存、對庫存進行批次管理，提高貨物周轉(zhuǎn)，并及時給運營部提出處理建議。
 
 
 
任職要求：
 
1、具有7年或以上采購管理經(jīng)驗，如具家樂福、大潤發(fā)、盒馬鮮生、天天果園、本來生活等商超采購經(jīng)驗者，具有豐富的供應(yīng)商開發(fā)、維護和管理經(jīng)驗，具線上線下經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
 
2、熟悉采購流程，熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準；
 
3、熟悉《合同法》，及ERP和SCM系統(tǒng)，熟練OFFICE辦公軟件；
 
4、有較強的價格分析能力及市場分析能力，較強的合同談判和簽約能力，溝通協(xié)調(diào)能力;
 
5、跨部門合作及溝通能力佳，抗壓能力佳。