2023年，跨境電商行業(yè)的高端人才需求和薪酬情況表現(xiàn)出以下特點(diǎn)：

1.  人才需求趨勢(shì)：跨境電商企業(yè)對(duì)人才的需求日益增長(zhǎng)，尤其是那些兼具國(guó)際貿(mào)易和電子商務(wù)知識(shí)的復(fù)合型人才。隨著跨境電商行業(yè)的發(fā)展，企業(yè)銷(xiāo)售的產(chǎn)品品類(lèi)和市場(chǎng)更加多元化，對(duì)電商人才的要求也不斷提高。

2.  人才缺口：目前，跨境電商企業(yè)的人才缺口主要體現(xiàn)在需要既懂產(chǎn)品業(yè)務(wù)和國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)，又懂電子商務(wù)和外語(yǔ)的復(fù)合型人才。業(yè)務(wù)類(lèi)和技術(shù)類(lèi)崗位人才存在較大缺口。

3.  人才分布：跨境電商人才在地理位置上呈現(xiàn)南高北低的分布特點(diǎn)，其中上海、北京、深圳、廣州和杭州是人才集中度最高的五個(gè)城市。

4.  薪資走勢(shì)：2023年，跨境電商行業(yè)的薪資水平趨于穩(wěn)定。不同崗位的薪資水平和分位值有所變化，例如運(yùn)營(yíng)崗、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)崗等核心崗位的薪資結(jié)構(gòu)和提成算法經(jīng)歷了調(diào)整。此外，采購(gòu)崗、物流崗、計(jì)劃崗、人力資源、財(cái)務(wù)崗等崗位的薪資水平也發(fā)生了變化。

5.  薪酬結(jié)構(gòu)與績(jī)效激勵(lì)：在薪酬管理方面，企業(yè)更加重視將人效水平與績(jī)效掛鉤，以及如何將人才能力轉(zhuǎn)化為組織能力。

信息來(lái)源于《2023年跨境電商行業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告》、《跨境電商2023人才市場(chǎng)畫(huà)像與薪酬報(bào)告》以及相關(guān)行業(yè)分析。報(bào)告基于廣泛的調(diào)研數(shù)據(jù)，提供了關(guān)于跨境電商行業(yè)高端人才需求及薪酬情況的深入見(jiàn)解。