職位信息
1. 負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)和日常管理工作，負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、資源管理及審核審批把控工作，確保公司或董事會(huì)下達(dá)的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成。
 
2. 負(fù)責(zé)根據(jù)董事會(huì)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源；
 
3. 負(fù)責(zé)公司全面工作，編制公司發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施具體方案，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門工作，保證公司持續(xù)健康發(fā)展；
 
4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府機(jī)關(guān)、客戶、供應(yīng)商、社會(huì)組織等的關(guān)系，代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動(dòng)，保持良好的社會(huì)關(guān)系；
 
5. 負(fù)責(zé)決定組織體制和人事編制，負(fù)責(zé)組建、管理和考核智慧城市事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)；建立健全高效的管理體系，增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力，提高公司經(jīng)營(yíng)管理水平；營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造企業(yè)形象；
 
6. 負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤(rùn)分配方案，維護(hù)投資者的合法權(quán)益，對(duì)資產(chǎn)的保值增值負(fù)責(zé)；
 
7. 發(fā)掘相關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)落地及落地后項(xiàng)目管理；
 
8. 負(fù)責(zé)完成董事會(huì)或上級(jí)下達(dá)交辦的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)，定期以書面形式述職。
 
 
 
任職要求：
 
1. 統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
 
2. 具有8年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；世界500強(qiáng)或上市公司高管優(yōu)先；
 
3. 具有扎實(shí)的客戶基礎(chǔ)及談判能力，具備大型客戶的開發(fā)維護(hù)管理能力；
 
4. 熟悉智慧智慧社區(qū)、智慧校園、智慧城市商業(yè)模式，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)行業(yè)客戶進(jìn)行開拓和維護(hù)；
 
5. 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)、大中型企業(yè)管理等方面有深入的了解；在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技能和才能；
 
6. 對(duì)行業(yè)發(fā)展和趨勢(shì)有敏銳的洞察力、分析判斷和創(chuàng)新能力；
 
7. 有強(qiáng)烈的事業(yè)心，勇于開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取。