崗位職責：
 
1.按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源規(guī)劃、并制定中、長期人力資源發(fā)展計劃；
 
2.協(xié)助總經(jīng)理確定適合公司發(fā)展的組織模式、人員結構、人員配置模式
 
3.協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化各層級薪酬系統(tǒng)制度、績效管理，
 
4.負責部門團隊管理、擅長各類中高級人才甄別和選拔；完善人才儲備
 
5.定期向高層決策者提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設，日常人事工作方面專項建議。為公司重大決策提供人力資源策略支持。
 
6.負責日常人事工作管理協(xié)調(diào)。
 
任職資格：
 
 1.統(tǒng)招一類985/211本科院校畢業(yè)。
 
2.5年以上管理經(jīng)驗，熟悉服務行業(yè)。有較強的管理能力、執(zhí)行能力，協(xié)調(diào)能力，團隊建設能力。
 
3.有職業(yè)素養(yǎng)，抗壓力強，適應力強。