職位信息
（1）全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
（2）建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
（3）向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理
 
（4）組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
 
（5）及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職資格
（1）統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，985、211優(yōu)先。人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。；
（2）10年以上研產(chǎn)銷研一體化企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）5000人以上企業(yè)集團(tuán)總部VP經(jīng)歷，經(jīng)歷過完整的人力資源管理體系建設(shè)（涵蓋六大模塊），對(duì)集團(tuán)公司整體管理升級(jí)有成功案例；
（4）系統(tǒng)的管理理念；有強(qiáng)烈的事業(yè)企圖心和成功欲望。