職位信息
職責描述：
 
1、負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行；
 
2、配合編制全年計劃，并制定設(shè)計管理部工作計劃，負責部門人員的管理和培養(yǎng)，確保部門各項工作任務(wù)的完成和目標的達成；
 
3、協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作，以利各項工作順利開展；
 
4、統(tǒng)籌組織項目設(shè)計的前期工作，對規(guī)劃、建筑方案提出合理建議，并審核方案，提出修改意見；
 
5、負責設(shè)計合同的審查和簽訂工作；
 
6、根據(jù)公司各項目開發(fā)計劃，跟蹤落實設(shè)計進度，完成階段性設(shè)計成果，組織公司內(nèi)各階段設(shè)計評審，向設(shè)計單位提交修改意見；
 
7、組織各設(shè)計單位之間的協(xié)調(diào)工作，對設(shè)計質(zhì)量進行跟蹤，對設(shè)計圖紙進行技術(shù)把關(guān)；
 
8、統(tǒng)籌項目施工階段的技術(shù)協(xié)調(diào)工作，組織各專業(yè)進行施工圖審查，組織主要部位選擇的材料及做法論證，參與工程驗收工作；
 
9、領(lǐng)導安排其它工作。
 
 
 
任職要求：
 
1、建筑學、城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷；
 
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大中型商辦綜合體項目設(shè)計管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
 
3、3年以上設(shè)計部門或設(shè)計團隊管理經(jīng)驗；
 
4、熟悉國家及本市設(shè)計規(guī)范及相關(guān)要求；
 
5、優(yōu)秀的綜合素質(zhì)和管理能力，善于協(xié)調(diào)溝通。