職位信息
崗位職責
1. 全面負責酒店的經(jīng)營管理。
2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。
3. 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。
4. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 
5.審查酒店各項成本費用支出，并督導酒店節(jié)能工作安全管理工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，達到預期的考察指標。
6. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。
7. 貫徹企業(yè)文化
8. 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。


任職資格
5年以上酒店高層管理經(jīng)驗，熟悉酒店整體運營及管理，善于管理團隊
妥善處理酒店內突發(fā)事件，具備強效的執(zhí)行力、協(xié)調能力和危機處理能力；具備良好的職業(yè)道德，無不良職業(yè)記錄；