職位信息
1. 負責一切酒店事務，組建經(jīng)營團隊并帶領全體員工努力工作，確立并完成酒店年度目標，保證合理化目標利潤；

2. 制定酒店經(jīng)營方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

3. 制定酒店一系列價目，如房價等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務順利進行；

4. 樹立酒店品牌形象，尋找適合品牌連鎖的酒店/民宿，對項目進行篩選評估；

5. 負責投資項目的盡職調查，投資可行性分析，撰寫投資可行性研究分析報告，給出投資方案和建議書。

6. 組織公司市場，工程，設計，運營等專業(yè)綜合評估項目可行性，收集與項目相關的建議，確保項目合理立項。

7. 組織項目合作方案，完成外部商務談判，簽訂相關法律文件。

8. 選聘、任免連鎖酒店總經(jīng)理等重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。