職位信息
　1、協(xié)助制定企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展框架、戰(zhàn)略目標(biāo)，重點(diǎn)制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人分管人力資源管理、行政管理、黨建、群團(tuán)工作；
 
　2、參與制定年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，擬定分管業(yè)務(wù)板塊年度工作目標(biāo)計劃和預(yù)算方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，參與企業(yè)業(yè)務(wù)策略研究等決策；
 
　3、統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃中長期方案，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要制定公司年度計劃和預(yù)算，并監(jiān)督各項(xiàng)計劃的實(shí)施；
 
　4、協(xié)調(diào)處理分管業(yè)務(wù)相關(guān)的重大問題和事項(xiàng)，管理人力資源風(fēng)險；
 
　5、擬定并完善公司有關(guān)制度，指導(dǎo)監(jiān)督各單位實(shí)施，確保公司管控體系高效執(zhí)行；
 
　6、與相關(guān)政府部門聯(lián)絡(luò)溝通，為公司建立、拓展及維護(hù)良好、暢通的政府關(guān)系及溝通渠道提供支持；
 
　7、上級交辦的其他工作。
 
 
 
崗位要求：
 
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
 
2、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，條件特別優(yōu)秀的可放寬至中級專業(yè)技術(shù)職稱。具有5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的計劃性和執(zhí)行力；
 
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。有良好的職業(yè)操守、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感以及正直與誠實(shí)的美德；
 
4、熟悉政府和相關(guān)組織辦事程序及法律法規(guī)，可迅速整合社會資源；
 
5、文筆較好，熟悉公文寫作，具有較強(qiáng)的公關(guān)技巧及良好的應(yīng)變決策能力；
 
6、熟悉國內(nèi)法律法規(guī)及政