職位信息
崗位職責(zé)：（有直客、TO B、或大型互聯(lián)網(wǎng)公司平臺(tái)經(jīng)驗(yàn) 優(yōu)先考慮?。。。?br />
1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施，提高公司整體綜合管理水平；

2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作；

3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足發(fā)展需要；

4、推進(jìn)公司管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，發(fā)展公司企業(yè)文化，有人力資源三支柱經(jīng)驗(yàn)3年以上；

5、及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司穩(wěn)健發(fā)展提供合理化依據(jù)。

6、協(xié)助各部門做好其他相關(guān)工作。



任職資格：

1、全日制人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、十年以上人資管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)；

4、很強(qiáng)的計(jì)劃性、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有親和力、責(zé)任心和事業(yè)心，愿意長期合作發(fā)展；

5、良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

6、具有豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息。

7.有人力資源三支柱經(jīng)驗(yàn)3年以上；