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獵頭職位:測試總監(jiān)
公司名稱:某企業(yè)管理咨詢公司 職位年薪:60-80萬 工作地點(diǎn):深圳 需求人數(shù):1人 學(xué)歷要求:本科及以上 工作年限:10年以上
職位描述
職位描述
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站測試技術(shù)團(tuán)隊(duì)的整體運(yùn)營和管理。
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)及方向制定,持續(xù)優(yōu)化測試架構(gòu)及質(zhì)量保障策略,提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力。
3、整合測試能力對外輸出,推動研發(fā)質(zhì)量意識及能力提升,構(gòu)建質(zhì)量生態(tài)。
4、能夠突破技術(shù)局限,引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展,帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)一起落實(shí)。
職位描述
1、 8年以上互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)測試質(zhì)量經(jīng)驗(yàn),5年以上質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通管理能力、抗壓能力;
2、 獨(dú)立負(fù)責(zé)過大型系統(tǒng)的研發(fā)和測試工作,對質(zhì)量保障有體系化的思考和經(jīng)驗(yàn);能夠面對復(fù)雜情況建立體系化的質(zhì)量保障和風(fēng)控策略,并具備良好的落地實(shí)踐;
3、 精通互聯(lián)網(wǎng)測試方法和相關(guān)技術(shù),有較強(qiáng)的架構(gòu)設(shè)計能力、測試框架研發(fā)和方案整合能力;精通性能測試、自動化測試等領(lǐng)域;
4、技術(shù)視野寬闊,有成功的創(chuàng)新案例;
5、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析能力和解決問題的能力,不拘泥于現(xiàn)有流程和方法,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新和突破,以結(jié)果為導(dǎo)向。