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職位信息

崗位職責(zé):

1、參與制定事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃。

2、主導(dǎo)負(fù)責(zé)制定事業(yè)部整體產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃產(chǎn)品線。

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定部門年度產(chǎn)品目標(biāo)，分解到年度、季度、月度，量化績效指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)。向銷售團(tuán)隊(duì)規(guī)劃產(chǎn)品線年度銷售目標(biāo)提供數(shù)據(jù)分析，并推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成。

4、全面參與制定下屬各類產(chǎn)品的規(guī)劃從定義到終止周期內(nèi)的各個(gè)環(huán)節(jié)管理，參與到下屬關(guān)鍵產(chǎn)品與供應(yīng)商的談判。

5、建立健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系，合理控制采購及運(yùn)輸成本并保證品質(zhì)。

6、定期編制、執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理產(chǎn)品的預(yù)算和費(fèi)用，利用行業(yè)信息及新方式降低成本

7、優(yōu)化、協(xié)調(diào)、拓展供應(yīng)鏈，提高庫存周轉(zhuǎn)率。

8、溝通協(xié)調(diào)解決內(nèi)、外部問題，主導(dǎo)解決客訴。

9、制定并完善切實(shí)可行的產(chǎn)品管理流程，保證制度與流程符合業(yè)務(wù)發(fā)展的要求。

10、主導(dǎo)人員的選拔與培養(yǎng)，確保人員素質(zhì)能助力達(dá)成目標(biāo)。

 

 

 

任職資格:

1、30-40歲，大專以上學(xué)歷；

2、八年以上項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上100人規(guī)模副總經(jīng)理、產(chǎn)品開發(fā)總監(jiān)或供應(yīng)鏈總監(jiān)職位，有跨境電商行業(yè)同職類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。家具行業(yè)優(yōu)先。

3、進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)和項(xiàng)目管理，完成職位任務(wù)目標(biāo)。有主導(dǎo)并出色地完成從產(chǎn)品定義到上升的全過程，并在市場(chǎng)上取得成功。

3、精通采購原理及成本控制，熟悉某一產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過程、制造工藝，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、品控流程等，能對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行綜合評(píng)估；

4、具備必要的產(chǎn)品相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)習(xí)能力，以適應(yīng)產(chǎn)品開發(fā)需要。

5、具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力及自我管理能力。

6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效地開展工作，善于團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)合作；

7、能在較大的工作壓力下，堅(jiān)持目標(biāo)成果產(chǎn)出；

8、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和行業(yè)視野；

9、熟練使用辦公軟件，有一定財(cái)務(wù)與法律知識(shí)；

10、具備良好的生產(chǎn)供應(yīng)鏈體系管理理念，二年十億規(guī)模以上品牌公司生產(chǎn)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

能適應(yīng)出差。