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崗位職責(zé)：
1．  根據(jù)集團(tuán)發(fā)展經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，結(jié)合本商場(chǎng)所在區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，組織擬定商場(chǎng)的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、年度預(yù)算、營(yíng)銷(xiāo)方案，打造商場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；
2．  擬定本商場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)實(shí)施細(xì)則，組織并督導(dǎo)商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理工作，提升商場(chǎng)的整體服務(wù)水平，提高商場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量；
3．  組織擬定品牌宣傳策劃、推廣活動(dòng)并監(jiān)督落實(shí)，不斷提升公司品牌在區(qū)域內(nèi)的知名度；
4．  負(fù)責(zé)商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)安全管理（商品質(zhì)量、設(shè)備安全、經(jīng)營(yíng)秩序、消防安全等）；
5．  強(qiáng)化并維護(hù)本商場(chǎng)所在地政府機(jī)關(guān)、關(guān)聯(lián)行業(yè)的關(guān)系，充分使用外聯(lián)資源，促進(jìn)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展，提升商場(chǎng)的社會(huì)形象；
6．  根據(jù)商場(chǎng)定位要求，在保證招商率、租金收繳率的同時(shí)不斷引進(jìn)定位相符的品牌；
7．  負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、日常管理、績(jī)效考核、人才培養(yǎng)與晉升。
任職要求：
1．  5-8年購(gòu)物中心、百貨商場(chǎng)全盤(pán)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目體系操作流程；
2．  本科及以上學(xué)歷；
3．  較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，有良好的商務(wù)談判、分析、決策能力；
4．  抗壓性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的資源整合能力及組織管理能力，可以獨(dú)立運(yùn)營(yíng)大型規(guī)模商場(chǎng)；
5．  精通商場(chǎng)項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工激勵(lì)。