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職位信息

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門人員開(kāi)發(fā)和拓展高凈值類型投資客戶；

 

2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略，設(shè)定團(tuán)隊(duì)考核計(jì)劃，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)考核，并確保有效執(zhí)行；

 

3、負(fù)責(zé)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理對(duì)理財(cái)經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)培訓(xùn)與管理，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；

 

4、制定團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃，定期提交銷售進(jìn)度報(bào)告，分析銷售情況；

 

5、管理下屬銷售團(tuán)隊(duì)的日常工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成總公司下達(dá)的月度、季度及年度任務(wù)量；。

 

6、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)向總部提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；

 

7、負(fù)責(zé)管理所轄團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練、協(xié)調(diào)、補(bǔ)充、培養(yǎng)銷售精英團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌管理團(tuán)隊(duì)，及時(shí)了解團(tuán)隊(duì)成員的工作狀態(tài)及變化，幫助團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)其職涯規(guī)劃。

 

任職要求：

 

1、八年以上金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有50人左右團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有自己的銷售團(tuán)隊(duì)和穩(wěn)定的本地客戶資源；

 

2、有高端會(huì)所、高端別墅、高級(jí)豪車、大項(xiàng)目、總裁辦課程等銷售經(jīng)歷、企業(yè)高管、自主創(chuàng)業(yè)人士、海外留學(xué)背景者優(yōu)先；

 

3、?？埔陨蠈W(xué)歷，金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

 

4、特別優(yōu)秀的資深人士條件可放寬。