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職位信息
1. 雇主品牌管理和相應(yīng)的活動組織實(shí)施，增加對外部人才的吸引力，為公司國內(nèi)、外的業(yè)務(wù)發(fā)展提供
人才；
2. 建立有效的招聘渠道，豐富招聘方法；
3. 根據(jù)公司各部門的招聘需求，擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動并完成招聘目標(biāo)；
4. 優(yōu)化和完善招聘流程，搭建招聘體系，完善人員識別與篩選方法；
5. 招聘團(tuán)隊(duì)人員招聘能力的培訓(xùn)與提升及績效管理；
6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的溝通，推動區(qū)域整體招聘進(jìn)度
 
 
 
 
 
領(lǐng)導(dǎo)力及綜合技能
1. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
    
 
2. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和洞察力；
3. 較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力
 
 
 
 
所需經(jīng)驗(yàn)，教育背景及專業(yè)技能：
1. 本科及以上學(xué)歷
2. 10 年以上大型制造業(yè)或者是上市公司招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有 3 年以上獵頭公司經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3. 具有甲乙方招聘，豐富的中高級人才或海外人才招募經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4. 雇主品牌建設(shè)、校園招聘的管理經(jīng)驗(yàn)